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Entienda a su jefe a través de la numerología

Entienda a su jefe a través de la numerología

La numerología, entre tantas otras aplicaciones, también puede ser usada en favor de profesionales en las empresas para mejorar la relación en el ambiente de trabajo. Conocer mejor la personalidad de su líder puede ayudar en la relación diaria y evitar desentendimientos.

A través de la suma de la fecha de nacimiento puede identificarse el tipo de personalidad del jefe. Por lo tanto, se puede saber cuál es el mejor momento para llevarle un problema, sugerencias o incluso para pedir un aumento de salario.

Para hacer el cálculo y descubrir la mejor manera de lidiar con los jefes basta que el profesional somete la atención Fecha de nacimiento:

13/11/1979

Suma del año: 1+ Fecha de nacimiento:

13/11/1979 Suma del año:

1+ 9 + 7 + 9 = 26 Suma del mes y del día:

13 + 11 = 24 Suma general:

24 + 26 = 50 = 5 +0 = 5

Este líder y en el caso de que se trate de una de las más importantes de la historia de la humanidad, . Es autoritario, fuerte, valiente, determinado e independiente. Un poco egoísta y posesivo. Y, habló una vez, está hablado.

: Este jefe no soporta desobediencia. El líder 2

- Quien tiene un líder con la vibración 2, puede estar seguro de que tiene un compañero , amigo, una persona flexible, que busca adaptarse a cualquier situación. Este es el líder que va a buscar siempre una buena relación con todos los que trabajan con él. Tiene facilidad de adaptación y busca siempre equilibrar las diferencias. [ ]: Este jefe detesta resolver las cosas solo.

El líder 3 - Si su líder tiene la vibración numérica 3, suerte suya. Él posee una mente abierta, adora la innovación. Es creativo y comunicativo. Es también un charlatán, juguetón que adora fiestas, encuentros, reuniones y ... muchas actividades al mismo tiempo. Entonces prepárate para una vida agitada y llena de acontecimientos. Su principal deseo es expandir, crecer, abrir caminos. Atención: Este líder necesita elogios, siempre!

El líder 4 - Aquí encontramos al líder trabajador. Aquel que quiere todo en el más perfecto orden. Su deseo es generar seguridad, estructura y estabilidad. Es inflexible, impaciente y muchas veces un aburrido. [

Atención: Busque ser organizado y nunca discuta con él.

El líder 5 - Este sí es un líder liberal. Aquel que acepta los cambios y está siempre abierto al nuevo. Si no consigue trabajar con libertad, queda inquieto e insatisfecho. Adora cambiar, transformar. Es curioso, amigo y lleno de energía. [

Atención: No intente sostenerlo a nada ni a nadie.

El líder 6 - Este líder necesita la paz y la armonía en su entorno de trabajo. Siempre estará colocando paños calientes en cualquier desavenencia que suceda en su equipo. Son los más amorosos que encontramos en la numerología. [

Atención: Busque hablar con facilidad, ya que se lastima con facilidad.

El líder 7 - Muy cuidado con ese líder, él es muy dedicado y sensible, pero es también perfeccionista y exigente. Extremadamente crítico e intuitivo. Se irrita con desordenes o cambios imprevistos. Es meticuloso, cuidadoso, selectivo e intelectual. [

Atención : Nunca proponga ningún tipo de cambio de última hora.

El líder 8 - Este no es el líder es el Rey. Es práctico, organizado y objetivo. Es aquel que planea y ya administra el futuro. Está siempre orientado a organizar, establecer y alcanzar metas. Es ágil y preciso, posee una claridad necesaria para decidir. Es frío y autoritario. Y en el caso de que no sea así,Atención:

Nunca miente para él. La verdad es el único camino. El Líder 9

- Vamos a encontrar en esa vibración un líder comprensivo, servicial y amable. A veces indeciso, pero muy generoso y sensible. Es el padre y la madre de todos. Siempre está listo para un consejo, un incentivo, un abrazo para quien lo necesite. Se muestra siempre dispuesto a enseñar, ayudar según la necesidad de cada uno y no necesita retorno por la ayuda ofrecida. Atención:

Nunca demuestre mal humor o actitudes egoístas cerca de él.


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La investigación, publicada en el Journal of Marriage and Family, analizó aproximadamente 400 parejas durante nueve meses para entender como que se sentía sobre la relación y cómo se comunicaban con sus compañeros. De acuerdo con el autor principal del estudio, el Dr. Brian G. Ogolsky, el objetivo del análisis es ayudar a las parejas a saber desde el principio, que los puntos que necesitan mejorar si pretenden tener una relación estable.

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